Главная > Продукты 1С > Решения 1С > 1С:Зарплата и Управление Персоналом для Беларуси

1С:Зарплата и Управление Персоналом для Беларуси

"1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 ПРОФ для Беларуси"– программа, позволяющая в комплексе автоматизировать задачи, связанные с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики, с учетом требований законодательства Республики Беларусь и реальной практики работы предприятий. Она может успешно применяться в службах управления персоналом и бухгалтериях предприятий, а также в других подразделениях, заинтересованных в эффективной организации работы сотрудников, для управления человеческими ресурсами коммерческих предприятий различного масштаба.

«1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 КОРП для Беларуси»– комплексное решение для автоматизации задач управления персоналом на средних и крупных предприятиях, для которых эффективное управление человеческими ресурсами является необходимым условием успешной работы на рынке.

Продукт помогает решать задачи исполнения кадровой политики предприятия, проводить аттестации, анкетирования, вести кадровый резерв, назначать и отслеживать KPI, проводить всестороннюю оценку персонала, планировать обучение, развитие и карьеру сотрудников, принимать обоснованные управленческие решения.

Ключевые преимущества

Преимущество 1

Корректный расчёт зарплаты по законодательству РБ

Преимущество 2

Порядок в кадрах и штатном расписании

Преимущество 3

Прозрачная аналитика по ФОТ и персоналу

Преимущество 4

Интеграция с другими решениями 1С для Беларуси

Заказать Получить консультацию

Полное описание

«1С:Зарплата и Управление Персоналом для Беларуси» подходит компаниям любого размера: от небольших фирм до холдингов, где уже невозможно считать зарплату «в Excel» и разносить приказы по папкам. Нужна там, где есть разные графики работы, премии, смены, подработки, командировки, а ещё строгие требования по налогам, взносам и кадровому учёту в Республике Беларусь.

Система берёт на себя полный контур расчёта зарплаты и кадрового учёта по белорусскому законодательству.
Все начисления, удержания, больничные, отпуска, переработки и премии считаются по заданным правилам, а изменения в штате, окладах и графиках автоматически учитываются при расчётах.
Руководство и HR получают понятную картину по фонду оплаты труда, затратам по подразделениям, текучести, структуре персонала и эффективности, бухгалтерия - корректные данные для отражения операций в 1С:Бухгалтерии, 1С:ERP и других системах.

Основные возможности:

- кадровый учёт: личные карточки, приём, переводы, увольнения, отпуска, стаж, хранение кадровых документов;
- ведение штатного расписания: должности, оклады, надбавки, ставки, история изменений;
- гибкая настройка систем оплаты труда: оклад, сдельная, повременно-премиальная и смешанные схемы, KPI и бонусы;
- расчёт зарплаты с учётом требований законодательства РБ: подоходный налог, взносы, больничные, отпуска, командировки, удержания;
- учёт графиков работы, смен, суммированного учёта рабочего времени, ночных, сверхурочных, работы в выходные и праздники;
- формирование платёжных и расчётных ведомостей, выгрузка в банк, расчётные листки для сотрудников;
- отчётность по персоналу и ФОТ: аналитика по подразделениям, должностям, категориям персонала, текучести и затратам;
- формирование регламентированной отчётности по зарплате и взносам с учётом требований Республики Беларусь;
- интеграция с 1С:Бухгалтерия 8 для Беларуси, 1С:ERP для Беларуси, «1С:Управление компанией» и другими решениями 1С, чтобы данные по зарплате и кадрам автоматически попадали в бухгалтерский и управленческий учёт.

CRM-форма появится здесь